二十人團隊靠「人脈」。
五十人團隊靠「領䄂」。
百人團隊靠「系統」。
千人團隊靠「文化」。
未及二十人的,要考驗你大量增員的能力。
未及五十人的,要考驗你裝備核心領䄂的能力。
未及一百人的,因為未有花時間投資建設系統。
要有上千規模,一定要建立共同的願景、共同的價值觀 和 共通語言。
期待一批又一批的領袖快速地誕生!
五十人團隊靠「領䄂」。
百人團隊靠「系統」。
千人團隊靠「文化」。
未及二十人的,要考驗你大量增員的能力。
未及五十人的,要考驗你裝備核心領䄂的能力。
未及一百人的,因為未有花時間投資建設系統。
要有上千規模,一定要建立共同的願景、共同的價值觀 和 共通語言。
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